工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终3234号

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费亦从工伤保险基金支付。对于诚通能源的第一项诉讼请求，即判令诚通能源与宋振伟无劳动关系解除及诚通能源无义务出具解除劳动关系证明，因2016年9月16日起宋振伟再未给诚通能源提供劳动，宋振伟已以其实际行为终止与诚通能源之间的劳动合同关系；另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，故一审法院认为双方于2016年9月16日终止劳动关系，诚通能源应向宋振伟出具《解除或终止劳动合同（关系）证明书》。对于诚通能源请求不支付宋振伟一次性伤残就业补助金53412元，根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费亦从工伤保险基金支付。对于诚通能源的第一项诉讼请求，即判令诚通能源与宋振伟无劳动关系解除及诚通能源无义务出具解除劳动关系证明，因2016年9月16日起宋振伟再未给诚通能源提供劳动，宋振伟已以其实际行为终止与诚通能源之间的劳动合同关系；另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，故一审法院认为双方于201

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3234号上诉人（原审原告）：新疆诚通能源集团有限公司。住所地：乌鲁木齐市高（新）区北站二路东一巷226号乌鲁木齐化工市场B3-227。现办公地址：乌鲁木齐市新市区青湖生态经济开发区南区新疆总部基地9栋B座5楼。法定代表人：韩伟，新疆诚通能源集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：边新俊，新疆鼎新旭业律师事务所律师。被上诉人……