劳动合同纠纷 （2017）沪01民终3539号

劳动者为用人单位提供正常劳动的，有权获得相应的劳动报酬。陈真元2015年3月1日至22日期间出勤11天，本优公司应支付陈真元相应的工资，对于支付标准，双方均确认陈真元做六休一的月工资为4,800元，故陈真元的做五休二的正常出勤月工资4,054.39元。本优公司应按此标准支付陈真元上述期间的工资。根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决作出恢复劳动关系决定的，用人单位应支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。本案中陈真元于2015年4月8日提起劳动仲裁申请，之后双方劳动关系经本院判决恢复至2015年9月17日，故本优公司应按前述标准支付陈真元在此期间的工资。2015年3月23日至2015年4月7日期间并非仲裁、诉讼期间，陈真元要求本优公司支付该期间工资的请求于法无据，不予支持。本案双方当事人劳动合同期满时，因陈真元疑似职业病在医学观察期间，故劳动合同续延至2015年9月17日终止，本优公司应以陈真元离职前月平均工资3,459.3元（扣除加班工资）为标准支付陈真元4.5个月的终止劳动合同经济补偿金15,566.

劳动者为用人单位提供正常劳动的，有权获得相应的劳动报酬。陈真元2015年3月1日至22日期间出勤11天，本优公司应支付陈真元相应的工资，对于支付标准，双方均确认陈真元做六休一的月工资为4,800元，故陈真元的做五休二的正常出勤月工资4,054.39元。本优公司应按此标准支付陈真元上述期间的工资。根据《上海市企业工资支付办法》第二十三条规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决作出恢复劳动关系决定的，用人单位应支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。本案中陈真元于2015年4月8日提起劳动仲裁申请，之后双方劳动关系经本院判决恢复至2015年9月17日，故本优

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终3539号上诉人（原审被告）:上海本优机械有限公司，住所地上海市金山区亭林镇亭谊路680号。法定代表人：胡金保，董事长。委托诉讼代理人：仲其佳，上海尚域律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:陈真元，男，1972年11月13日生，汉族，住湖南省嘉禾县坦坪乡。委托诉讼代理人：夏娟红，上海浦望律师事务所律师。上诉人上海本优机械有限公司因与被上……