确认劳动关系纠纷 （2018）鲁03民终964号
裁判要旨
当事人对自己的主张，有责任提供证据。2014年2月8日陈岩与吕阳结婚，2014年2月份开始，陈岩每月固定给原告银行账号打款。虽然被告称吕阳与陈岩现正在离婚诉讼中，陈岩打款行为不能代表被告，但是吕阳与陈岩结婚初始，陈岩便开始给原告打款，而被告不能提供证据合理说明陈岩给原告打款的性质，从陈岩与吕阳的夫妻关系，以及吕阳当时的法定代表人身份和陈岩给原告打款的时间来看，陈岩给原告打款的行为代表了被告，应认定原、被告双方曾存在劳动关系，鉴于恒磊公司于2014年7月24日才正式注册成立，故认定原、被告自2014年7月24日至2016年12月11日期间存在劳动关系。期间2015年5月－8月每月27号左右原告中国邮政储蓄银行账号固定收到他行来账5000元左右，原告陈述称系被告给原告发放的工资，但工资发放属于用人单位掌握的证据，被告不能提供工资发放发原始证据，应自行承担不利后果，故上述款项认定系被告给原告发放的工资。据此，自2015年4月至2016年3月(发放时间为2015年5月至2016年4月)，原告平均工资为5064.16元，原告工资发放周期为当月工资下月发放，原告只主张被告支付2016年4月-201
摘要
淄博恒磊嘉业酒店管理有限公司、田跃确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终964号上诉人（原审被告）：淄博恒磊嘉业酒店管理有限公司，住所地山东省淄博市张店区柳泉路152号茂业8楼。统一社会信用代码：319703033104190939。法定代表人：吕心前，经理。委托诉讼代理人：徐存斌，淄博开发珠峰法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）：田跃，男，1989年8月5日出生，汉族，农民，现住山东省枣庄市山……