确认劳动关系纠纷 （2018）鲁10民终1159号

双方争议的焦点为被告发生交通事故时与原告之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，被告通过网上招聘到原告处从事业务员工作，工作内容为发布招聘信息，2016年9月27日，被告受原告公司法定代表人唐政安排驾驶登记为唐政的车辆送招聘的工人到成山镇仙人桥干活，返程时发生交通事故受伤，其提供的劳动是原告经营业务的组成部分，且根据被告提交的工商银行凭证及历史明细显示原告分别于2016年7月20日、2016年8月15日、2016年9月14日向被告账户汇款1201元、1970元、1990元，该款项支付日期较为规律，应认定是原告向被告支付的工资。因此，原、被告之间的关系具备劳动关系的法律特征，存在劳动关系。原告虽主张没有安排被告为其工作，该款不是工资，是原告公司财务人员工作失误将唐政个人支付的代驾费从公司账户支付，但未提交有效证据证实其主张，不予支持。综上所述，原告诉请与客观事实不符，于法无据，不予支持。被告抗辩理由成立，应予支持。依照原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号

荣成市鼎元人力资源有限公司、彭宇崧确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁10民终1159号上诉人（原审原告）：荣成市鼎元人力资源有限公司，住所地荣成市观海中路167号。法定代表人：唐政，经理。委托诉讼代理人：迟方方，山东剑琴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭宇崧，男，1995年3月12日出生，汉族，住山东省荣成市。委托诉讼代理人：殷建阳，山东华夏明德律师事务所律师。委托诉讼代理人：殷志伟，山东华夏明德律师事……