确认劳动关系纠纷 （2018）黔01民终459号

安峡租赁公司与罗文友未签订劳动合同或其他书面协议，双方不存在书面劳动合同关系。在事实劳动关系认定方面，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，因罗文友与安峡租赁公司均具备建立劳动关系的主体资格，罗文友于2016年6月29日通过招聘进入安峡集团承建的项目工作，从事货车驾驶员一职，驾驶车牌为贵Ａ×××××的货车负责运送渣石工作，该货车所有人为安峡租赁公司。罗文友上下班需在项目工地处指纹打卡，从事的工作应视为安峡租赁公司业务的组成部分。2017年6月19日，安峡租赁公司向罗文友下发通知书，要求罗文友与公司签订书面合同，进一步说明双方之间存在劳动关系。综上所述，安峡租赁公司与罗文友在2016年6月29日至2017年6月21日期间存在事实劳动关系。对安峡租赁公司要求确认其与罗文友在201

贵州安峡设备租赁有限公司、罗文友确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终459号上诉人（原审原告）:贵州安峡设备租赁有限公司，住所地贵州省贵阳市观山湖区金阳南路世纪城E组团购物中心5号17层。法定代表人：杨宗智，该公司总经理。委托诉讼代理人：李兴周，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：罗文友，男，1988年8月2日出生，汉族，住贵州省贵阳市花溪区。上诉人贵州安峡设备租赁有限公司（以下简称安峡租赁公司）因……