确认劳动关系纠纷 （2018）辽01民终334号
裁判要旨
2015年5月5日管理中心统一开会，解聘所有的派遣到下属学校的保洁人员，包括郑文军，其后人力公司与郑文军解除劳动关系。郑文军与人力公司、事务管理中心的劳动关系均已经终止。郑文军陈述2015年6月28日事务管理中心让原保洁班长苏春艳打电话通知其回原岗位上班，6月29日郑文军回到原岗位工作，事务管理中心承诺按之前标准支付工资、缴纳保险，以上事实有录音光盘、师范学校出具的证明、证人刘国云、艾雪梅证言在卷佐证，一审法院予以采信。事务管理中心陈述2015年5月后与其没有关系，未提供证据证明，一审法院不予采信。按照法律规定，关于劳动者与用人单位是否是劳动关系，应具备下列情形，1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，郑文军、事务管理中心均符合法律规定的主体资格，事务管理中心依法制定的规章制度适用于郑文军，郑文军根据事务管理中心安排进行工作、接受其管理，故一审法院确认郑文军与事务管理中心于2015年6月29日至2015年8月3日
摘要
浑南区机关事务管理中心与郑文军、沈阳高新人力资源服务有限公确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终334号上诉人（一审被告）：浑南区机关事务管理中心，住所地：沈阳市。法定代表人：梅勇春，系该单位主任。委托诉讼代理人：张白冰、张巧稳，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：郑文军，女，1967年12月2日出生，无职业，住：沈阳市。委托诉讼代理人郭志伟，男，汉族，1963年11月28日出生，住：沈阳市，系郑文军爱人。委托诉讼代理……