劳动争议 （2018）桂03民终855号

阳文杰向一审法院提出的诉讼请求与阳文杰于2017年4月20日向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请基本内容一致，均属劳动争议纠纷。阳文杰与石油六公司在2000年12月15日解除劳动关系，石油六公司在2008年1月10日阳文杰再次向其要求办理离职手续时，向阳文杰出具离开手续清单，要求阳文杰在2008年1月30日前按清单办理离职手续，其申请劳动仲裁的仲裁时效从2008年1月31日起算，阳文杰于2016年2月2日、2017年4月20日向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，均已超过一年的仲裁时效，阳文杰亦未能举证证明阳文杰在2008年1月30日至申请劳动仲裁前向石油六公司或相关机构主张过权利。因此，阳文杰在超过仲裁时效期限向桂林市劳动人事争议仲裁委员会提出的仲裁申请，被该委决定不予受理后，向人民法院起诉，亦丧失了胜诉的权利，阳文杰的全部诉讼请求，该院均不予支持。据此，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回阳文杰的诉讼请求。本案案件受理费10元（阳文杰已预付），由阳文杰承担。本院二审期间，当事人

阳文杰、中国石油天然气第六建设有限公司（原中国石油天然气第六建设公司）劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂03民终855号上诉人（原审原告）：阳文杰，女，汉族，住广西壮族自治区桂林市七星区。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气第六建设有限公司（原中国石油天然气第六建设公司），住所地广西壮族自治区桂林市七星区。法定代表人：唐志和，该公司总经理。委托诉讼代理人：张向林，男，该公司法律事务主管。委托诉讼代理人：黄庆雄，男，该公司人力资源部副经理……