劳动争议 （2018）冀09民终11号
裁判要旨
根据当事人诉争的法律关系，分析原审原告的诉讼请求和事实理由，本案系李保峰与华北油田公司在档案转调、管理过程中发生的争议，属于劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”据此，上诉人应就此争议先行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审裁定驳回起诉并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 栗保东审判员 孙世刚审判员 王铁川二〇一八年一月十九日书记员 李 爽
摘要
李保峰、中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）冀09民终11号上诉人(原审原告)：李保峰（曾用名：李宝峰），男，1964年8月1日出生，汉族，住河北省沧县。被上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司。住所地：河北省任丘市会战道。法定代表人：袁明生，总经理。委托诉讼代理人：杨军，该公司员工。委托诉讼代理人：杨永富，河北华友律师事务所律师。上诉人李保峰因与被上诉人中国石油天……