劳动争议 （2018）鲁10民终1200号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。本案，原告基于劳动关系起诉要求二被告向有关部门移交王建胜的劳动档案，该争议为劳动争议，应当经过先行仲裁程序，若对仲裁裁决不服，方可向法院提起诉讼。原告未经过先行仲裁程序，直接向法院提起民事诉讼，违反劳动争议应当先裁后审的相关规定，不符合受案条件。因原告起诉不符合法律规定的起诉条件，在立案后发现，应当依法裁定驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回王霞的起诉。本院认为：关于本案是否属于劳动争议案件的问题，《企业职工档案管理工作规定》第18条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新
摘要
王霞、中信银行股份有限公司威海荣成支行劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁10民终1200号上诉人（原审原告）：王霞，女，1963年8月22日出生，汉族，住荣成市。委托诉讼代理人：殷建阳，山东华夏明德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中信银行股份有限公司威海荣成支行，住所地荣成市南山北路101号。负责人：鞠学军，行长。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司荣成支行，住所地荣成市成山大道东段100号。负责……