经济补偿金纠纷 （2015）锡民终字第2297号

清算中的公司仍具有法人的主体资格，清算组是在公司清算中执行公司清算事务的机构，其行为代表了清算中的公司，故本案中由清算组作出的终止劳动关系的意思表示就是耐火材料公司的意思表示，故吴仁春和耐火材料厂的劳动合同已于2013年4月30日因耐火材料厂被吊销营业执照而终止。即使后来清算程序终结，也并不影响之前清算组作出的终止劳动合同的效力。用人单位因吊销营业执照与劳动者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。故耐火材料厂应当支付吴仁春经济补偿金。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案中，耐火材料厂与吴仁春终止劳动关系后将其安排至远华公司工作，且未支付吴仁春终止劳动关系的经济补偿，远华公司作为新用人单位与吴仁春就关于吴仁春与原用人单位耐火材料厂终止劳动关系的经济补偿问题签订调解协议，符合法律规定。吴仁春主张该协议签订时存在受

清算中的公司仍具有法人的主体资格，清算组是在公司清算中执行公司清算事务的机构，其行为代表了清算中的公司，故本案中由清算组作出的终止劳动关系的意思表示就是耐火材料公司的意思表示，故吴仁春和耐火材料厂的劳动合同已于2013年4月30日因耐火材料厂被吊销营业执照而终止。即使后来清算程序终结，也并不影响之前清算组作出的终止劳动合同的效力。用人单位因吊销营业执照与劳动者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。故耐火材料厂应当支付吴仁春经济补偿金。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2297号上诉人（原审被告）吴仁春。委托代理人常建平，江阴市良友法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）江阴市长江耐火材料有限公司。法定代表人吕某，该公司总经理。委托代理人卢方园、瞿丽，江苏江成（江阴）律师事务所律师。上诉人吴仁春因与被上诉人江阴市长江耐火材料有限公司（以下简称耐火材料公司）经济补偿金纠纷一案，不服江阴市人民法院（2……