劳动争议 （2015）长中民四终字第08641号

金立自2014年9月10日进入宏达科技公司工作，宏达科技公司最迟应于2014年10月9日与金立订立书面劳动合同，但宏达科技公司未在该期限内与金立订立书面劳动合同，应当自2014年10月10日起至2014年12月30日止每月向金立支付二倍工资。2014年10月10日至30日，共19个法定工作日，金立在该段期间内的工资为1368.26元（1566.30÷21.75×19）。长沙市劳动仲裁委已裁决宏达科技公司向金立支付拖欠的2014年12月份的工资2339.90元，金立未针对该项仲裁裁决向法院起诉，宏达科技公司也未向长沙市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，故法院确认金立2014年12月份的工资为2339.90元。金立2014年10月10日至2014年12月30日的工资总额为6155.85元，故金立起诉请求宏达科技公司向其支付2014年10月至12月未订立书面劳动合同的二倍工资6400元的诉讼请求，法院在6155.85元的范围内予以支持。宏达科技公司未提交证据证明系金立的原因导致双方未订立书面劳动合同，且金立所主张的二倍工资计算基数为根据其工资进账记录计算所得，为实发工资数额，故对于宏达科技公司的

金立自2014年9月10日进入宏达科技公司工作，宏达科技公司最迟应于2014年10月9日与金立订立书面劳动合同，但宏达科技公司未在该期限内与金立订立书面劳动合同，应当自2014年10月10日起至2014年12月30日止每月向金立支付二倍工资。2014年10月10日至30日，共19个法定工作日，金立在该段期间内的工资为1368.26元（1566.30÷21.75×19）。长沙市劳动仲裁委已裁决宏达科技公司向金立支付拖欠的2014年12月份的工资2339.90元，金立未针对该项仲裁裁决向法院起诉，宏达科技公司也未向长沙市中级人民法院申请撤销仲裁裁决，故法院确认金立2014年12月份的工资为2339

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第08641号上诉人（原审被告）：长沙宏达科技发展有限公司，住所地长沙市芙蓉中路二段65号。法定代表人：梁放，该公司董事长。委托代理人：魏映华，湖南宏度律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：金立，男，1988年1月30日出生，汉族。委托代理人：杨冬銮，湖南泓锐律师事务所律师。上诉人长沙宏达科技发展有限公司（以下简称宏达科技公司）因与……