劳动争议 （2018）京02民终7077号
裁判要旨
新京报公司同意支付赵明超一次性伤残补助金30833元，法院不持异议。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。新京报公司在劳动仲裁阶段自认与赵明超连续签订了四次固定期限劳动合同，双方认可赵明超发生工伤后未再向新京报公司提供劳动，但与新京报公司再次签订了第四份终止日期为2017年2月28日的劳动合同。新京报公司主张该份劳动合同到期前已口头告知赵明超合同终止，但未提供证据加以证明，赵明超亦不认可，故法院对新京报公司的该项主张不予采信。新京报公司主张赵明超于该份劳动合同到期前委托他人办理了离职手续，但其提供的授权委托书、承诺书经鉴定，其中关于代为办理离职手续等内容的打印字迹与其他打印字迹不是一次性打印形成，赵明超亦对此不予认可。现新京报公司未能提供其他证据推翻鉴定结论，或证明双方劳动关系已解除，故其应当继续按照北京
摘要
北京新京报传媒有限责任公司与赵明超劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终7077号上诉人（原审原告）：北京新京报传媒有限责任公司，住所地北京市东城区幸福大街37号18号楼2、3层。法定代表人：宋甘澍，董事长。委托诉讼代理人：钟毅，男，1980年3月18日出生，北京新京报传媒有限责任公司员工，住北京市丰台区。被上诉人（原审被告）：赵明超，男，1969年5月5日出生，汉族，住辽宁省开原市哈大路东九十九巷一区。上……