劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第3512号

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者就解除劳动合同达成协议的应按协议履行。经鉴定，《补充协议书》上宝丽公司的印章与宝丽公司提交的送检的样本一致，即《补充协议书》上宝丽公司的公章是真实的。宝丽公司所主张的其他协议书上用章是公司人力资源部门印章、公司无此次补充协议有用印记录、《补充协议书》系先盖印后打字等理由均无法否认宝丽公司与吴以平之间《补充协议书》的真实性，宝丽公司应按补充协议的约定履行付款义务。至于吴以平主张的延迟履行金，因双方无约定，且该请求也没有法律依据，故对该主张原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项之规定，原审法院判决：一、宝丽公司于判决生效之日起十日内给付吴以平补充协议约定的各项金额计20292.23元；二、驳回吴以平的其他请求。案件受理费10元，原审法院予以免收；鉴定费7200元由宝丽公司承担。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人宝丽公司上诉称：1.鉴定结论认定补充协议系公章加盖在先、印刷字体打印在后，该补充协议的形

劳动者的合法权益受法律保护，用人单位与劳动者就解除劳动合同达成协议的应按协议履行。经鉴定，《补充协议书》上宝丽公司的印章与宝丽公司提交的送检的样本一致，即《补充协议书》上宝丽公司的公章是真实的。宝丽公司所主张的其他协议书上用章是公司人力资源部门印章、公司无此次补充协议有用印记录、《补充协议书》系先盖印后打字等理由均无法否认宝丽公司与吴以平之间《补充协议书》的真实性，宝丽公司应按补充协议的约定履行付款义务。至于吴以平主张的延迟履行金，因双方无约定，且该请求也没有法律依据，故对该主张原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第（二）项之规定，原审法院判决：一、宝

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3512号上诉人（原审原告）瀚斯宝丽显示科技（南京）有限公司，住所地南京经济技术开发区恒通大道33号。法定代表人焦佑麒，该公司董事长。委托代理人许俊儒，江苏永衡昭辉律师事务所律师。委托代理人刘学俊，江苏永衡昭辉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴以平，男，汉族，1982年10月13日生。上诉人瀚斯宝丽显示科技（南京）有限公司（以下简……