劳动合同纠纷 （2021）鲁01民终2259号

王月明不存在试用期，属认定事实错误。王月明2007年10月至2008年9月每月平均工资仅986.92元，2008年10月至2008年12月的平均工资为1370.13元，从工资的涨幅来看，王月明的工资增加了接近40%，王月明在入职不到一年的时间内，工资有如此高的涨幅，只能是试用期过后工资的调高，根据工资计算能够证明王月明的试用期为12个月，明显的多于法律规定的三个月试用期。一审法院认定王月明未提交证据证明该期间为试用期，属于认定事实错误，二审法院应当依法予以纠正。三、一审法院认为王月明不存在加班的事实，属认定事实错误。王月明提交的周末及法定节假日加班值班表，值班表所记载的加班时间单位并未出现停工停产和安全生产事故。同时王月明在该时间段内按照公司要求正常打卡上班，考勤记录均在交运集团处，因此上述证据足以认明王月明在正常的工作时间之外存在加班的事实。一审法院认定王月明不存在加班的事实，属认定事实错误，二审法院应当依法予以纠正。四、一审法院认定王月明未能提交有效证据证明2018年交运集团应向员工支付年终奖金及应支付年终奖金的数额，属认定事实错误。交运集团提交的鲁交会[2017]6号文件证明许某

王月明不存在试用期，属认定事实错误。王月明2007年10月至2008年9月每月平均工资仅986.92元，2008年10月至2008年12月的平均工资为1370.13元，从工资的涨幅来看，王月明的工资增加了接近40%，王月明在入职不到一年的时间内，工资有如此高的涨幅，只能是试用期过后工资的调高，根据工资计算能够证明王月明的试用期为12个月，明显的多于法律规定的三个月试用期。一审法院认定王月明未提交证据证明该期间为试用期，属于认定事实错误，二审法院应当依法予以纠正。三、一审法院认为王月明不存在加班的事实，属认定事实错误。王月明提交的周末及法定节假日加班值班表，值班表所记载的加班时间单位并未出现停工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2259号上诉人（原审原告）：王月明，男，1982年9月27日出生，汉族，住济南市。上诉人（原审被告）：山东省交通运输集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：吴宗昌，董事长。委托诉讼代理人：孟晓展，男，该公司法务。委托诉讼代理人：陈金玲，山东众成清泰（济南）律师事务所律师。上诉人王月明与上诉人山东省交通运输集团有限公司（以下简称交运集……