劳动合同纠纷 （2019）粤03民终22133号

宋国文与航嘉驰源公司之间的劳动关系合法有效，双方均应依约依法全面履行。本案争议的焦点为宋国文请求航嘉驰源公司向其支付2017年年终奖差额是否成立的问题。首先，双方在劳动合同中并未就年终奖的发放问题进行过约定，宋国文亦未能证明航嘉驰源公司曾承诺向其发放2017年度的年终奖。其次，宋国文虽能证明航嘉驰源公司曾于2015年6月、2016年7月、2017年1月和5月、2018年6月向其发放过一定的款项，但相关的转账记录中并未标明款项的性质，且2015、2016、2017年款项的金额亦未能体现金额相对固定或存在一定规律性的特点，故宋国文主张上述款项的性质为上一年度的年终奖，理由不够充分，本院不予采纳。据此，一审驳回宋国文有关航嘉驰源公司向其支付2017年年终奖差额的诉请，并无不当，本院予以确认。综上，宋国文的上诉理由不成立，本院予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人宋国文负担。本判决为终审判决。审判长　冼　 朝　 暾审判员　张　 永　 彬审判员　徐

宋国文与航嘉驰源公司之间的劳动关系合法有效，双方均应依约依法全面履行。本案争议的焦点为宋国文请求航嘉驰源公司向其支付2017年年终奖差额是否成立的问题。首先，双方在劳动合同中并未就年终奖的发放问题进行过约定，宋国文亦未能证明航嘉驰源公司曾承诺向其发放2017年度的年终奖。其次，宋国文虽能证明航嘉驰源公司曾于2015年6月、2016年7月、2017年1月和5月、2018年6月向其发放过一定的款项，但相关的转账记录中并未标明款项的性质，且2015、2016、2017年款项的金额亦未能体现金额相对固定或存在一定规律性的特点，故宋国文主张上述款项的性质为上一年度的年终奖，理由不够充分，本院不予采纳。据

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终22133号上诉人（原审原告）：宋国文。委托诉讼代理人：刘德军，广东新本律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市航嘉驰源电气股份有限公司。法定代表人：罗文华，董事长。委托诉讼代理人：寻晓芳，女，该公司员工。上诉人宋国文因与被上诉人深圳市航嘉驰源电气股份有限公司（以下简称航嘉驰源公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院……