人事争议 （2020）浙03民终7026号

在叶乐年停薪留职期满后，双方聘用关系仍然存续，继续受《聘用合同书》约束，温州大戏院直到2020年3月未为叶乐年安排工作，叶乐年长期下岗待工，无经济来源，可参照企业下岗待工人员待遇，由温州大戏院向其支付生活费，具体标准可参照同期温州市最低工资标准的80%。根据本地区的最低工资标准（2011年4月1日至2012年12月31日，温州市鹿城区最低月工资标准为1310元/月；2013年1月1日至2014年7月31日为1470元/月，2014年8月1日至2015年10月30日为1650元/月；2015年11月1日至2017年11月30日为1860元/月；2017年12月1日至今，为2010元/月），从2012年3月至2020年3月，温州大戏院应向叶乐年发放生活费1310元/月×10月×80%+1470元/月×19月×80%+1650元/月×15月×80%+1860元/月×25月×80%+2010元×28月×80%=134848元。而在此期间，温州大戏院向叶乐年发放了生活费43800.9元、代为缴纳住房公积金个人应缴纳的部分37897元、社会保险费个人缴纳部分80772.85元（社保从2012年3月

在叶乐年停薪留职期满后，双方聘用关系仍然存续，继续受《聘用合同书》约束，温州大戏院直到2020年3月未为叶乐年安排工作，叶乐年长期下岗待工，无经济来源，可参照企业下岗待工人员待遇，由温州大戏院向其支付生活费，具体标准可参照同期温州市最低工资标准的80%。根据本地区的最低工资标准（2011年4月1日至2012年12月31日，温州市鹿城区最低月工资标准为1310元/月；2013年1月1日至2014年7月31日为1470元/月，2014年8月1日至2015年10月30日为1650元/月；2015年11月1日至2017年11月30日为1860元/月；2017年12月1日至今，为2010元/月），从20

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）浙03民终7026号上诉人（原审原告）：叶乐年，男，1966年8月4日出生，汉族，住浙江省温州市鹿城区。被上诉人（原审被告）：温州大戏院，住所地：浙江省温州市鹿城区广场路**。法定代表人：梁锦新，戏院经理。委托诉讼代理人：吴伟，浙江瓯盟律师事务所律师。上诉人叶乐年因与被上诉人温州大戏院人事争议纠纷一案，不服浙江省温州市鹿城区人民法院（2020）……