确认劳动关系纠纷 （2019）浙11民终1257号

原告经被告公司人员招聘，为被告承建的项目从事油漆工作，其受被告管理和约束，被告对此予以认可，应认定原、被告之间存在劳动关系。原告诉称其与案外人存在雇佣关系，但案涉项目系被告承建，原告未能提供有效证据证明其与被告存在非劳动用工关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告吴乾炳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告吴乾炳负担。 二审中，双方均未向本院提交新的证据。 本院经审理查明，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，被上诉人未为上诉人缴纳各项社会保险。本院对一审法院认定的其他事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为吴乾炳与浙江国光建筑工程有限公司之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提

原告经被告公司人员招聘，为被告承建的项目从事油漆工作，其受被告管理和约束，被告对此予以认可，应认定原、被告之间存在劳动关系。原告诉称其与案外人存在雇佣关系，但案涉项目系被告承建，原告未能提供有效证据证明其与被告存在非劳动用工关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回原告吴乾炳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告吴乾炳负担。 二审中，双方均未向本院提交新的证据。 本院经审理查明，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，被上诉人未为上诉人缴纳各项社会保险。本院对一审法院认定的其他事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为吴乾炳

浙江省丽水市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙11民终1257号 上诉人（原审原告）：吴乾炳，男，1973年7月23日出生，汉族，住景宁畲族自治县。 委托诉讼代理人：吕华兴，浙江丽阳律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张帮，浙江丽阳律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：浙江国光建筑工程有限公司。住所地：龙泉市龙渊街道华楼街268号财富大厦11层。统一社会信用代码：9133118170……