劳动合同纠纷 （2021）沪02民终2782号

上诉人主张与被上诉人之间签订过书面劳动合同，但己方所存留的劳动合同被被上诉人利用职务之便拿走，并提供用工、退工备案登记表等材料，称进行相关登记必须提交劳动合同等材料，且从该表记载的内容也可以推断出双方已经签订了书面劳动合同。但根据本案查明事实和双方陈述来看，上诉人称被上诉人从公司拿走合同，并无证据予以证明，本院对此不予采信。上诉人称办理相关用工备案登记时提交了劳动合同，但其亦未从相关备案登记部门取得劳动合同复印件证明其上述主张，仅从备案登记表的内容推断双方已签订劳动合同实属牵强，本院难以采信。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海合谦企业管理咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 员　邬梅二〇二一年三月二十六日法官助理　梁芳书 记 员　梁芳附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》……第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用

上诉人主张与被上诉人之间签订过书面劳动合同，但己方所存留的劳动合同被被上诉人利用职务之便拿走，并提供用工、退工备案登记表等材料，称进行相关登记必须提交劳动合同等材料，且从该表记载的内容也可以推断出双方已经签订了书面劳动合同。但根据本案查明事实和双方陈述来看，上诉人称被上诉人从公司拿走合同，并无证据予以证明，本院对此不予采信。上诉人称办理相关用工备案登记时提交了劳动合同，但其亦未从相关备案登记部门取得劳动合同复印件证明其上述主张，仅从备案登记表的内容推断双方已签订劳动合同实属牵强，本院难以采信。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终2782号上诉人(原审原告)：上海合谦企业管理咨询有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：冉耀升，执行董事。委托诉讼代理人：任炳吉，北京观韬中茂(上海)律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘珊珊，北京观韬中茂(上海)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陆凡，女，1995年12月14日出生，汉族，户籍地江苏省。上诉人上海合谦企业管理咨询……