劳动合同纠纷 （2017）渝05民终5767号

劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；”关于肖平的入职时间。肖平主张2004年9月到美的空调销售公司处工作，但举示的证据不能证明该事实。本案中，盛卓公司于2006年11月8日与肖平的中国农业银行账户形成交易记录，2006年12月1日至2014年3月25日期间每月均以转账方式向肖平中国农业银行账户存入数额不等的钱，且从2007年11月起为肖平缴纳了养老保险，足以证明肖平与盛卓公司于2006年11月建立了劳动关系。关于美的空调销售公司是否应当向肖平支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。《中华人民共和

劳社部发[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；”关于肖平的入职时间。肖平主张2004年9月到美的空调销售公司处工作

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5767号上诉人(原审原告）：肖平，女，汉族，1974年12月13日出生，住重庆市九龙坡区。委托代理人：贾治勇，重庆宏创律师事务所律师。委托代理人：秦坤，四川迪扬（重庆）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：重庆美的家用空调产品销售有限公司，住所地重庆市渝中区五一路99号一单元9-2、9-3，统一社会信用代码91500103073677……