确认劳动关系纠纷 （2016）冀03民终111号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告提交的证据及原审法院依法调取的证据可以证明被告的工资是由原告公司会计任铁英通过网上银行向被告支付的，故应认定原告与被告之间存在劳动关系。遂判决原告秦皇岛恒达特种玻璃纤维有限公司与被告刘学元之间存在劳动关系。判后，秦皇岛恒达特种玻璃纤维有限公司不服，向本院提出上诉。请求撤销原审判决，发回重审或改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系并由被上诉人承担本案的诉讼费用。事实与理由：原审法院认定事实不清。主要体现在：1、上诉人与秦皇岛市盛实达玻璃纤维有限公司于2014年1月8日签订租赁合同，该公司雇佣被上诉人在上诉人车间内生产，该公司与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人并不是上诉人的员工。2、被上诉人之子刘力华采取非法手段提供给法院的录音证据，不符合民事诉讼证据规则，不具有合法性，不应作为证据使用。3、上诉人的会计任铁英既是上诉人的会计，也是秦皇岛市盛实达玻璃纤维有限公司的兼职会计，任铁英通过网上银行向被上诉人支付工资，是替秦皇岛市盛实达玻璃纤维有限公司发放。综上所述，上诉人恳请二审法院能查明本案事实，维护上诉人的合法权益。被上诉人刘学元口头答辩称：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告提交的证据及原审法院依法调取的证据可以证明被告的工资是由原告公司会计任铁英通过网上银行向被告支付的，故应认定原告与被告之间存在劳动关系。遂判决原告秦皇岛恒达特种玻璃纤维有限公司与被告刘学元之间存在劳动关系。判后，秦皇岛恒达特种玻璃纤维有限公司不服，向本院提出上诉。请求撤销原审判决，发回重审或改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系并由被上诉人承担本案的诉讼费用。事实与理由：原审法院认定事实不清。主要体现在：1、上诉人与秦皇岛市盛实达玻璃纤维有限公司于2014年1月8日签订租赁合同，该公司雇佣被上诉人在上诉人车间内生产，该公司与被上诉人之间存在劳动关

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终111号上诉人（原审原告）：秦皇岛恒达特种玻璃纤维有限公司。住所地：秦皇岛经济技术开发区西张庄村。组织机构代码证代码：73874831-4。法定代表人：付涛，该公司总经理。委托代理人：孙敬东，河北权智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘学元。委托代理人：姚志国，河北宏业律师事务所律师。上诉人秦皇岛恒达特种玻璃纤维有限公司因与被上……