工伤保险待遇纠纷 （2021）黑09民终310号

王建明系祥铭煤矿工人，在工作中受伤，被认定为工伤、伤残十级，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故祥铭煤矿应向王建明支付工伤保险待遇费用。对于王建明要求与祥铭煤矿解除劳动关系，经询问，双方均同意按仲裁裁决申请日期即2020年9月30日为解除劳动关系日期，故对于王建明要求解除双方劳动关系的诉求，予以支持；关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，祥铭煤矿抗辩三项补助金计算标准过高，经查，2018年度七台河地区就业人员平均工资为4,697.00元，依据《工伤保险条例》第三十七条及《黑龙江省贯彻实施办法》第十四条之规定，王建明一次性伤残补助金32,879.00元（4,697.00元×7个月）、一次性工伤医疗补助金23,485.00元（4,697.00元×5个月）、一次性伤残就业补助金28,182.00元（4,697.00元×6个月），于法有据，予以支持。关于停工留薪期，王建明虽住院31天，但出院医嘱为出院行渐进性功能练习、患肢3个月内禁止负重等，故其受伤出院后仍需康复、休养，不宜立

王建明系祥铭煤矿工人，在工作中受伤，被认定为工伤、伤残十级，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故祥铭煤矿应向王建明支付工伤保险待遇费用。对于王建明要求与祥铭煤矿解除劳动关系，经询问，双方均同意按仲裁裁决申请日期即2020年9月30日为解除劳动关系日期，故对于王建明要求解除双方劳动关系的诉求，予以支持；关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，祥铭煤矿抗辩三项补助金计算标准过高，经查，2018年度七台河地区就业人员平均工资为4,697.00元，依据《工伤保险条例》第三十七条及《黑龙江

黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑09民终310号上诉人（原审被告）：七台河市祥铭煤矿，住所地七台河市桃山区六闾道口。投资人：吕祥，该煤矿矿长。委托诉讼代理人：张淇雅，黑龙江宏昌律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王建明，男，1975年7月8日出生，汉族，七台河市祥铭煤矿工人，住七台河市桃山区。委托诉讼代理人：战伟，黑龙江佳良律师事务所律师。上诉人七台河市祥铭煤矿（以下……