工伤保险待遇纠纷 （2017）渝01民终5891号

关于解除劳动关系的问题，因谭朝群与南佳电力公司在庭审中均认可双方之间不存在劳动关系，自然不存在解除劳动关系，故，对谭朝群的该项诉讼请求，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项规定，劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案谭朝群经劳动行政部门认定，其所受伤害为工伤，南佳电力公司依法应承担工伤保险待遇的给付责任，且因部分工伤保险待遇的支付，如一次性工伤医疗补助金等，涉及上年度社会平均工资的确定问题，故一审法院以谭朝群要求一次性支付工伤待遇的主张到达南佳电力公司之日，即本案起诉书副本送达给南佳电力公司的时间予以确定，现行社会平均工资的标准为5175元/月。关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定，工伤停工留

关于解除劳动关系的问题，因谭朝群与南佳电力公司在庭审中均认可双方之间不存在劳动关系，自然不存在解除劳动关系，故，对谭朝群的该项诉讼请求，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项规定，劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照该条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案谭朝群经劳动行政部门认定，其所受伤害为工伤，南佳电力公司依法应承担工伤保险待遇的给付责任，且因部分工伤保险待遇的支付，如一次性工伤医疗补助金等，涉及上年度社会平均工资的确

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终5891号上诉人（原审被告）：重庆南佳电力有限公司，住所地重庆市渝北区。法定代表人：叶新国，董事长。委托诉讼代理人：印斌，男，该公司职工。被上诉人（原审原告）：谭朝群，女，19xx年x月9日出生，土家族，住重庆市。委托诉讼代理人：封燕，重庆联纵律师事务所律师。上诉人重庆南佳电力有限公司（以下简称南佳电力公司）因与被上诉人谭朝群工伤保险待……