劳动合同纠纷 （2016）粤04民终2416号

一、招商物流公司解除与梁朝亮的劳动合同是否合法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，招商物流公司是以梁朝亮于2015年10月16日驾驶车辆运输壳牌润滑油过程中对车辆操作不当，导致右侧车厢内大部分润滑油被甩出跌落在路面，并发生大面积泄漏的重大责任事故，造成直接经济损失九万多元，为此客户不能接受其继续服务为由，根据《驾驶员奖惩及考核标准》1.5款及《事故调查处理规定》4.7.1款的规定对梁朝亮作出了辞退决定。首先，珠海市公安局交通警察支队高栏港交警大队作出的两份行政处罚决定书所列的违法行为为未采取有效防止流漏措施及货物超长，招商物流公司以帆布遮挡货物，而帆布遮挡能力明显有限，因此未采取有效防止流漏措施的过错责任应在于招商物流公司而非梁朝亮，至于货物超长，按照通常理解，货物装载量是由招商物流公司决定并安排，因此货物超长的过错责任亦应在于招商物流公司而非梁朝亮；其次，招商物流公司主张漏油缘于梁朝亮驾驶操作不当，为此提供了珠海市公

一、招商物流公司解除与梁朝亮的劳动合同是否合法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，招商物流公司是以梁朝亮于2015年10月16日驾驶车辆运输壳牌润滑油过程中对车辆操作不当，导致右侧车厢内大部分润滑油被甩出跌落在路面，并发生大面积泄漏的重大责任事故，造成直接经济损失九万多元，为此客户不能接受其继续服务为由，根据《驾驶员奖惩及考核标准》1.5款及《事故调查处理规定》4.7.1款的规定对梁朝亮作出了辞退决定。首先，珠海市公安局交通警

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终2416号上诉人（原审原告）：招商局物流集团珠海有限公司，住所地：珠海市平沙镇平东大道口珠海大道南侧。法定代表人：陈献民，执行董事。委托代理人：马东晓，系该公司总经理助理。委托代理人：王璐，系该公司法律事务部经理。上诉人（原审被告）：梁朝亮，男，1983年4月8日出生，汉族，住广东省珠海市斗门区。委托代理人：马佐权，广东邦杰律师事务所……