工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第01114号

职工受伤是否属工伤不属法院民事案件解决的范畴，本案是工伤保险待遇纠纷，受理的前提是荣涛公司、李春霜双方存在劳动关系，并且劳动者的工伤问题已被生效文书认定或劳动者与用人单位对此无争议。现李春霜在荣涛公司处工作时受伤已经有关部门认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，应依法享受工伤保险待遇。荣涛公司现诉称不存在劳动关系、不是工伤无据支撑且理由不成立，法院不予采信。因荣涛公司未为李春霜参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，荣涛公司应当承担李春霜工伤保险待遇的支付责任。李春霜要求解除劳动关系的意向已于2013年7月17日送达荣涛公司，双方的劳动关系于该日即产生解除的法律效力。庭审中李春霜提供了两位证人的当庭证言，均证实李春霜受伤前的工资收入约为135元／天（月工资约为2937元＝135元／天×21.75天），证言内容与本案有关联且能够相互印证，证据形式合法，该金额未超过重庆市2011年度职工社平工资3337元／月，与重庆市2011年度建筑业职工月均工资2675元／月也比较接近，具有客观真实性，法院予以采信。荣涛公司否认李春霜的证据，但在举证期限内未提供任何证据予以反驳，李春霜的证据

职工受伤是否属工伤不属法院民事案件解决的范畴，本案是工伤保险待遇纠纷，受理的前提是荣涛公司、李春霜双方存在劳动关系，并且劳动者的工伤问题已被生效文书认定或劳动者与用人单位对此无争议。现李春霜在荣涛公司处工作时受伤已经有关部门认定为工伤并进行了伤残等级鉴定，应依法享受工伤保险待遇。荣涛公司现诉称不存在劳动关系、不是工伤无据支撑且理由不成立，法院不予采信。因荣涛公司未为李春霜参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，荣涛公司应当承担李春霜工伤保险待遇的支付责任。李春霜要求解除劳动关系的意向已于2013年7月17日送达荣涛公司，双方的劳动关系于该日即产生解除的法律效力。庭审中李春霜提

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01114号上诉人（原审原告）重庆荣涛建筑工程有限公司，住所地重庆市綦江区古南街道沱湾大桥南桥头四楼一号，组织机构代码75308604-8。法定代表人喻启涛，该公司董事长。委托代理人杜长坤，重庆言实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李春霜，男。委托代理人周永国，重庆永登律师事务所律师。上诉人重庆荣涛建筑工程有限公司（下称荣涛公司……