确认劳动关系纠纷 （2021）鲁06民终3280号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告认为其与原告存在事实劳动关系，并提交工装照片、银行交易明细及原告企业登记信息予以证实。一审法院认为，被告提交的三份证据能形成完整的证据链，原告通过其股东李春元的账户于每月的固定时间向被告发放数额相对固定的款项，被告持有原告处的工装，可以认定被告接受原告的管理，从事原告安排有报酬的劳动，故双方之间存在劳动关系。原告对被告在其处工作基本情况的陈述虽不予认可，但未提交工资表和职工花名册等任何证据证实其主张，应承担举证不能的法律后果，劳动关系的存续期间亦应以被告主张的为准，即被告自2019年2月24日至2019年8月21日在原告处工作，双方存在劳动关系。被告的申诉请求有事实及法律依据，一审法院予以支持。综上，依据《最高人

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告认为其与原告存在事实劳动关系，并提交工装照片、银行交易明细及原告企业登记信息予以证实。一审法院认为，被告提交的三份证据能形成完整的证据链，原告通过其股东李春元的账户于每月的固定时间向被告发放数额相对固定的款项，被告持有原

山东省烟台市中级人民法院山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3280号上诉人（原审原告）：龙口市龙海实业有限公司，住所地山东省龙口市北马镇南首。法定代表人：于海涛，董事长。委托诉讼代理人：马国盛，山东臻真律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈兆伍，男，1966年11月15日出生，汉族，居民，住山东省龙口市。委托诉讼代理人：姜兵，龙口徐福法律服务所法律工作者。上诉人龙口……