确认劳动关系纠纷 （2021）苏02民终210号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，郑成燕向空间美公司出具的系委托书，表达的系委托空间美公司为其提供业务信息的意思表示；双方之间签订的系合作协议，并非劳动合同；合作协议及附加条款亦明确约定双方系委托合作关系，非劳动合同关系，由空间美公司为郑成燕提供服务信息，空间美公司收取介绍费；郑成燕未提供证据证明其系由空间美公司招聘录用的员工；故无法认定郑成燕与空间美公司之间有建立劳动关系的合意。根据双方当事人的陈述，郑成燕在客户家的打卡并非系空间美公司对郑成燕进行的考勤管理，郑成燕的工作内容并不直接接受空间美公司的管理和考核，郑成燕的报酬也并不与空间美公司对其的考勤管理、考核等相挂钩，相反，双方权利义务的履行与合作协议及附加条款的约定较为一致。因此，应认定郑成燕与空间美公司之间不存在事实劳动关系。对郑成燕的诉讼请求，不予支持。综上，一审

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。认定劳动关系是否成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，郑成燕向空间美公司出具的系委托书，表达的系委托空间美公司为其提供业务信息的意思表示；双方之间签订的系合作协议，并非劳动合同；合作协议及附加条款亦明确约定双方系委托合作关系，非劳动合同关系，由空间美公司为郑成燕提供服务信息，空间美公司收取介绍费；郑成燕未提供证据证明其系由空间美公司招聘录用的员工；故

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终210号上诉人（一审原告）：郑成燕，女，1982年10月23日生，汉族，住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人：龙娟娟，江苏邦矩合律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：无锡空间美家庭服务有限公司，住所地江苏省无锡市梁溪区新天地休闲广场1-503。法定代表人：甄飞，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴伟东，男，该公司职员。上诉人郑成燕因与被上诉人无……