提供劳务者受害责任纠纷 （2019）新01民终4226号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。马存有受雇于锦杰公司完成其安排的工作，虽锦杰公司辩称双方没有签订劳务合同，马存有只是临时过来干活，但并不影响双方之间雇佣关系的成立。锦杰公司辩称与马存有就此事达成过协议，马存有不认可，锦杰公司提供的《协议》系复印件，且系与案外人签订，对此本院不予采信。同时受害人对损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。马存有登高作业应未采取相应的安全措施，马存有自身也存在一定的过错，应减轻锦杰公司的赔偿责任，故本院酌情确定对于马存有的损失，锦杰公司承担80%的赔偿责任，马存有自身承担20%的责任。关于马存有损失：1、医疗费，马存有前往军区总医院治疗花费404元，并提供相应票据，本院予以支持；2、误工费，马存有提供了住院病案，锦杰公司也同意支付96天的误工费，马存有未能提供证据证明误工期间收入减少的情况，按照2016年度在岗职工工资计算未超出法律规定，误工费应为16764.23元（96天×63739元／年÷365天）；3、残疾赔偿金，马存有受伤经鉴定为十级伤残，马存有事发时在本市居住满一年，马存有按照2016年度城镇居民人均可支配收入标准

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。马存有受雇于锦杰公司完成其安排的工作，虽锦杰公司辩称双方没有签订劳务合同，马存有只是临时过来干活，但并不影响双方之间雇佣关系的成立。锦杰公司辩称与马存有就此事达成过协议，马存有不认可，锦杰公司提供的《协议》系复印件，且系与案外人签订，对此本院不予采信。同时受害人对损害的发生有过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。马存有登高作业应未采取相应的安全措施，马存有自身也存在一定的过错，应减轻锦杰公司的赔偿责任，故本院酌情确定对于马存有的损失，锦杰公司承担80%的赔偿责任，马存有自身承担20%的责任。关于马存有损失：1、医疗费，马存有前往军区总医院

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）新01民终4226号上诉人（原审被告）：新疆锦杰电工有限责任公司，住所地新疆乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：黄永平，新疆锦杰电工有限责任公司总经理。委托诉讼代理人：王彦清，女，1977年9月18日出生，汉族，该公司员工，住乌鲁木齐市水磨沟区。被上诉人（原审原告）：马存有，男，1971年8月17日出生，回族，无固定职业，现住乌鲁木……