确认劳动关系纠纷 （2016）内07民终9号

劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在实现社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系，劳动主体是劳动者和用人单位，客体是劳动行为，双方具有隶属性。雇佣关系是指经约定在雇员和雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系，雇佣关系的主体双方具有平等性，不具有隶属性。本案被告通过招聘广告到原告单位工作，工作时间、地点、具体工作和工资由原告确定和指派，工作中受原告监督和管理，双方具有隶属性；原告所持被告承包具体工作并自行招用工人，自行决定工人工资多少的主张，本院认为原、被告具有劳动关系主体资格，被告等人以班组形式实行计件工资，系内部承包完成某项工作任务的方式，工作中除完成工作量和依工作量计算工资的不确定性外，其他工作时间、地点、劳动纪律等依然受到原告的监督和管理，完成的是原告业务的重要部分，故原告所持双方系雇佣关系的主张，不予支持，原、被告间劳动关系成立。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，参照中华人民共和国劳动和社会保障部（劳社部发﹝2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：确认原

劳动关系是指劳动者依据法律运用劳动能力，在实现社会劳动过程中与用人单位形成的权利义务关系，劳动主体是劳动者和用人单位，客体是劳动行为，双方具有隶属性。雇佣关系是指经约定在雇员和雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系，雇佣关系的主体双方具有平等性，不具有隶属性。本案被告通过招聘广告到原告单位工作，工作时间、地点、具体工作和工资由原告确定和指派，工作中受原告监督和管理，双方具有隶属性；原告所持被告承包具体工作并自行招用工人，自行决定工人工资多少的主张，本院认为原、被告具有劳动关系主体资格，被告等人以班组形式实行计件工资，系内部承包完成某项工作任务的方式，工作中除完成工

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）内07民终9号上诉人（一审原告）满洲里市五谷丰钾肥工贸有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市满洲里市。法定代表人陈瑞苹，董事长。委托代理人王晓光，北京王玉梅律师事务所律师。被上诉人（一审被告）李庆春，男，汉族，1973年9月6日出生，无固定职业，现住址内蒙古自治区呼伦贝尔市满洲里市。上诉人满洲里市五谷丰钾肥工贸有限责任公司（下称五……