劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1659号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于被上诉人范秀堂与上诉人子盛妇婴公司、原审第三人桂江物业桂城分公司之间的关系问题。各方均确认子盛妇婴公司自2015年10月起接手桂江物业桂城分公司负责的南海新天地广场的物业管理工作，并同时接收了包括范秀堂在内的与桂江物业桂城分公司签订有劳动合同的保安员，并从当月起由子盛妇婴公司发放工资和购买社保。对于范秀堂到子盛妇婴公司的工作缘由和双方之间的关系，各方说法不一。范秀堂主张是按照桂江物业桂城分公司的安排到子盛妇婴公司工作。桂江物业桂城分公司主张范秀堂与其结束了劳动关系，范秀堂自愿到子盛妇婴公司工作的。子盛妇婴公司主张是为了物业管理的衔接继续让桂江物业桂城分公司的员工范秀堂等保安在南海新天地广场工作，并代桂江物业桂城分公司为范秀堂等人缴纳社会保险和发放工资。本院综合分析如下：第一，范秀堂到子盛妇婴公司工作时是否已经从桂江物业桂城分公司处离职的问题。桂江物业桂城分公司抗辩称，是范秀堂自愿到子盛妇婴公司工作的。桂江物业桂城分公司在一审期间对子盛妇婴公司劳动仲裁期间提供并盖章确认，范秀堂在一审期间

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于被上诉人范秀堂与上诉人子盛妇婴公司、原审第三人桂江物业桂城分公司之间的关系问题。各方均确认子盛妇婴公司自2015年10月起接手桂江物业桂城分公司负责的南海新天地广场的物业管理工作，并同时接收了包括范秀堂在内的与桂江物业桂城分公司签订有劳动合同的保安员，并从当月起由子盛妇婴公司发放工资和购买社保。对于范秀堂到子盛妇婴公司的工作缘由和双方之间的关系，各方说法不一。范秀堂主张是按照桂江物业桂城分公司的安排到子盛妇婴公司工作。桂江物业桂城分公司主张范秀堂与其结束了劳动关系，范秀堂自愿到子盛妇婴公司工作

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终1659号上诉人（原审被告）佛山市子盛妇婴儿童用品有限公司，住所地广东省佛山市南海区桂城街道桂平西路1号毅怡新天地广场五层K001号商铺之三，组织机构代码35198983-4。法定代表人蔡子剑，董事长。委托代理人王志峰，广东新健达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）范秀堂，男，汉族，1978年4月24日出生，住广东省英德市，委托代理人……