劳务合同纠纷 2014年石民二终字第00053号
裁判要旨
工资应当以货币���式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告提交的2012年4月至9月实发工资情况显示实际领取平均月工资为3567元，故原告应支付被告2012年9月至2013年1月10日工资计15457元。职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，非因劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准参照当地最低工资标准百分之八十。王永宾要求石家庄蓝宝机械制造有限公司报销垫付费用的请求不属于劳动争议受案范围，故对于其该项请求不予受理。此案经调解无效，原审法院判决为：一、原告石家庄蓝宝机械制造有限公司支付被告王永宾2012年9月至2013年1月10日工资15457元、待岗期间（2013年1月11日至2013年4月27日）生活费3051元，合计18508元；二、原告石家庄蓝宝机械制造有限公司支付被告王永宾保险金2748元；三、双方解除劳动关系，原告石家庄蓝宝机械制造有限公司为被告王永宾办理档
摘要
石家庄蓝宝机械制造有限公司与王永宾劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书2014年石民二终字第00053号上诉人（原审原告）石家庄蓝宝机械制造有限公司，住所地石家庄市鹿泉高新区龙泉东路308号。法定代表人杜志增，公司董事长。委托代理人尹继和。被上诉人（原审被告）王永宾。上诉人石家庄蓝宝机械制造有限公司因劳务合同纠纷一案，不服河北省鹿泉市人民法院（2013）鹿民一初字第01265号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审……