劳务合同纠纷 2014年石民二终字第00058号
裁判要旨
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告提交的2012年2月至9月实发工资情况显示实际领取平均月工资为3073元，故原告应支付被告2012年9月至2013年1月10日工资计13316元。职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。张强提供了缴纳社会保险的票据，故对张强该项请求，本院予以认可。被告张强要求原告石家庄蓝宝机械制造有限公司支付垫付的工程材料费及原告要求返还汽车等，均不属于劳动争议受案范围，可另行诉讼。此案经调解无效，原审法院判决为：一、原告石家庄蓝宝机械制造有限公司支付被告张强2012年9月至2013年1月10日工资13316元；二、原告石家庄蓝宝机械制造有限公司支付被告张强补缴保险金2746元。本案诉讼费10元，由原告承担。判后，石家庄蓝宝机械制造有限公司不服，向本院提起上诉。其上诉理由为：被上诉人撤离邯郸项目后未办理工作交接手续不辞而别，经单位通知一直未出勤，并且未与单位交接。张强应按
摘要
石家庄蓝宝机械制造有限公司与张强劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书2014年石民二终字第00058号上诉人（原审原告）石家庄蓝宝机械制造有限公司，住所地石家庄市鹿泉高新区龙泉东路308号。法定代表人杜志增，公司董事长。委托代理人尹继和。被上诉人（原审被告）张强。上诉人石家庄蓝宝机械制造有限公司因劳务合同纠纷一案，不服河北省鹿泉市人民法院（2013）鹿民一初字第01270号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理……