劳动争议 （2018）冀01民终314号

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，予以支持。原告与被告存在劳动关系、原告所受事故伤害为工伤已为生效法律文书确认，予以确认。本案的争议焦点是被告应支付原告的工伤保险待遇数额。被告辩称按照《河北省工伤保险实施办法》第三十四条第三款规定，工伤职工达到退休年龄办理退休手续的不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该规定不适用本案原告。首先，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》适用的对象是全民所有制企业、事业单位和党政机关、事业团体的工人，原告不是该规定的适用对象。其次，“退休”是指满足退休条件、单位已经为其办理了退休手续、退休人员开始享受国家养老保险待遇、领取养老保险金的情况，本案原告不能享受养老保险待遇，被告也无法为其办理退休手续，也不能领取养老金。再次，以原告受伤致残前的身体状况及技能，如果原告未受伤，还可以长期就业劳动，获得一份比较稳定的收入。受伤后，原告手部活动受限，劳动能力受到很大限制，增加了就业难度，劳动收入会大大减少，所以原告应该享受一次性伤残就业补助金，作为对其收入减少的补偿。所以，被告的辩称不能成立，不予支持。原告主张的停工留薪期工资，因原告未提供石家庄

石家庄冠朋棉制品有限公司、董树敏劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)冀01民终314号上诉人(原审被告)：石家庄冠朋棉制品有限公司。住所地元氏县天山国际制造园蓝电路*号。法定代表人：张玉英，该公司执行董事、总经理。委托诉讼代理人：封卫，该公司工作人员。委托诉讼代理人：樊中慧，河北厚正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董树敏，女，1966年3月10日出生，汉族，住河北省石家庄市元氏县。委托诉讼代理人：符振朝……