劳动争议 （2018）川01民终2501号

贾志林因工作遭受事故伤害，且经工伤认定，贾志林可依法享受工伤保险待遇。本案的争议焦点为：贾志林要求电子科大宾馆给付一次性伤残就业补助金的主张有无法律和事实依据。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项的规定，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”以及《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条的规定：“……工伤职工按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”，一次性伤残就业补助金系用人单位对符合法定条件的工伤职工一次性支付的因工伤职工劳动能力减弱影响就业的补偿费用，办理退休的工伤职工，虽有继续工作的能力，但按法律规定属于退休人员，不符合领取一次性伤残就业补助金的条件。贾志林在达到法定退休年龄时基本养老保险的累计缴费已满十五年，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休

贾志林、电子科技大学宾馆劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2501号上诉人（原审被告）：贾志林，男，1956年7月27日出生,汉族,住四川省南充市高坪区。委托诉讼代理人：付倩，四川泰仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：段爽，四川泰仁（杭州)律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：电子科技大学宾馆，住所地：四川省成都市成华区建设北路二段*号。法定代表人：刘兰平，总经理。委托诉讼代理人：马燕，女，系……