工伤保险待遇纠纷 （2017）沪01民终13935号
裁判要旨
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资;计发的工伤人员一次性伤残补助金，低于3,896元乘以与伤残等级相应月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：十级伤残的，为6个月；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条规定，十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准为3个月上年度全市职工月平均工资。本案中，关于张从会、科闵公司劳动关系的解除时间，科闵公司认为张从会提交的病假单显示的
摘要
上海科闵电子科技有限公司诉张从会劳动合同纠纷一案二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终13935号上诉人（原审原告）：上海科闵电子科技有限公司，住所地上海市金山区张堰镇松金公路2514号1幢1163室。法定代表人:陈昌健，总经理。委托诉讼代理人:贾丙海，上海融力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张从会，女，1991年11月4日出生，彝族，住云南省保山市施甸县。委托诉讼代理人：陆叶，上海理帅律师事务所律师。上诉人上海科……