劳动合同纠纷 （2021）桂07民终13号

关于原告请求确认原告与被告在2019年12月21日至2020年6月19日期间不存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。原告在仲裁时对被告于2019年11月21日入职原告处为其提供劳动的事实、工作岗位无异议，双方虽未签订劳动合同，被告亦从原告处领

关于原告请求确认原告与被告在2019年12月21日至2020年6月19日期间不存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花

广西壮族自治区钦州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂07民终13号 上诉人（一审原告）：广西东远房地产代理有限公司，住所地钦州市子材东大街**阳光曼哈顿**楼****房。统一社会信用代码：91450703MA5NF3Y62X（1-1）。 法定代表人：黎宝宝，总经理。 委托诉讼代理人：宁英兰，该公司职员。 被上诉人（一审被告）：黄美玲，女，1987年11月26日出生，汉族，住广西钦州……