劳动合同纠纷 （2017）云01民终1448号

关于程序问题。因需要通过实体审理以判断是否构成劳务派遣关系，被告华云公司、昆焦公司应当成为本案当事人。关于法律关系的问题。首先，由于泰诚公司在指定期限内未提供王中富的《入职登记表》及能证明其入职时间的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果，昆明市劳动人事争议仲裁院以王中富提交的《云南省劳动合同书》确认其入职时间为2010年4月20日并无不当。由于双方当事人认可王中富在昆焦公司正常工作至2016年6月5日，故认定王中富与泰诚公司2010年4月20日至2016年6月5日存在劳动关系。其次，原告未明确主张劳务派遣关系，亦未与任何一方订立《劳务派遣协议》。从原告与华云公司、华云公司与昆焦公司之间的合同内容及对劳动者进行管理等方面分析，本案不能成立劳务派遣法律关系。关于社会保险费用缴纳的问题，劳动者要求补缴社会保险费的主张不属于人民法院受理民事案件的范围，一审法院不予审理。关于双倍工资的问题。由于双方劳动关系存续期间，泰诚公司与王中富已订立书面劳动合同，故对于王中富要求泰诚公司支付2010年4月至2016年4月未签劳动合

关于程序问题。因需要通过实体审理以判断是否构成劳务派遣关系，被告华云公司、昆焦公司应当成为本案当事人。关于法律关系的问题。首先，由于泰诚公司在指定期限内未提供王中富的《入职登记表》及能证明其入职时间的相关证据，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果，昆明市劳动人事争议仲裁院以王中富提交的《云南省劳动合同书》确认其入职时间为2010年4月20日并无不当。由于双方当事人认可王中富在昆焦公司正常工作至2016年6月5日，故认定王中富与泰诚公司2010年4月20日至2016年6月5日存在劳动关系。其次，原告未明确主张劳务派遣关系，亦未与

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终1448号上诉人（原审原告）：安宁泰诚人力资源开发有限公司，住所地：安宁市财兴盛商业广场5栋2单元605室。法定代表人：朱文龄，总经理。委托诉讼代理人：师洋，公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：王中富，男，汉族，1962年9月28日出生，住址：云南省昆明市官渡区。委托诉讼代理人：刘潘军，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。……