劳动合同纠纷 （2017）粤19民终92号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对王四旺上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：安信玉记公司是否需支付王四旺违法解除劳动关系的赔偿金。从安信玉记公司提供的监控视频来看，王四旺2015年12月1日至4日、7日、8日每天正常工作时间内3次或4次，每天累计2小时至3小时进入长门旁边的男洗手间，出入洗手间并未携带清洁工具。安信玉记公司由此主张王四旺怠工，而王四旺对此未能做出合理解释。原审法院据此采信安信玉记公司有关王四旺在职时间长期怠工的主张而认定王四旺存在严重违反劳动纪律及规章制度的行为，安信玉记公司解除与王四旺的劳动关系合法，无需支付王四旺违法解除劳动关系赔偿金是恰当的，本院予以维持。王四旺主张安信玉记公司需支付违法解除劳动关系赔偿金的理据不足，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。上诉人王四旺的上诉理由不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由王四旺

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对王四旺上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：安信玉记公司是否需支付王四旺违法解除劳动关系的赔偿金。从安信玉记公司提供的监控视频来看，王四旺2015年12月1日至4日、7日、8日每天正常工作时间内3次或4次，每天累计2小时至3小时进入长门旁边的男洗手间，出入洗手间并未携带清洁工具。安信玉记公司由此主张王四旺怠工，而王四旺对此未能做出合理解释。原审法院据此采信安信玉记公司有关王四旺在职时间长期怠工的主张而认定王四旺存在严重违反劳动纪律及规章制度的行为，安信玉记公司解除与王四旺的劳动关系合法，无需支付

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终92号上诉人（原审被告）：王四旺，男，汉族，1962年4月4日出生，住湖南省宁远县，委托代理人：王国勇，系王四旺之子。委托代理人：朱元琳，广东海法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：原告：东莞安信玉记电器制品有限公司，住所地：广东省东莞市清溪镇第二工业区。法定代表人：莫炫标，总经理。委托代理人：刘锦凤、叶文浩，均系广东尚融律师事务所……