劳动合同纠纷 （2016）粤03民终9307号

华南公司与张桂方之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据张桂方的上诉意见，本案二审主要争议焦点为华南公司解除与张桂方劳动合同是否违法。对此争议焦点，本院从以下方面进行分析认定：其一，华南公司调整张桂方工作是否属于合法行使用工自主权。根据华南公司提交的经张桂方确认的《华南城集团有限公司工作地点调整通知书》载明，华南公司将张桂方工作地点由集团总部大厦(9楼)总部办公室调整为深圳华南城五号交易广场负一楼办公室(现华利嘉办公地点)，调整前后的工作地点在同一地理区域即深圳市龙岗区平湖街道华南大道1号华南××园区；工作内容由集团总部办公室综合事务部档案副经理调整到协助五号交易广场的档案管理事务工作，调整前后的工作内容均为从事档案管理工作；人事关系上并未解除双方劳动合同，仅是为关联企业提供劳动服务。因张桂方未能提供证据证明其调整后的岗位存在降低劳动报酬或具有侮辱性、惩罚性的情形，双方签订的劳动合同中亦有合理调岗约定，故华南公司在人事关系、劳动条件、劳动强度、工资待遇、工作内容和岗位性质与原岗位基本相当的情形下调整张桂方工作应属用人单位行使合理用工自主权，张桂方作为劳

华南公司与张桂方之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据张桂方的上诉意见，本案二审主要争议焦点为华南公司解除与张桂方劳动合同是否违法。对此争议焦点，本院从以下方面进行分析认定：其一，华南公司调整张桂方工作是否属于合法行使用工自主权。根据华南公司提交的经张桂方确认的《华南城集团有限公司工作地点调整通知书》载明，华南公司将张桂方工作地点由集团总部大厦(9楼)总部办公室调整为深圳华南城五号交易广场负一楼办公室(现华利嘉办公地点)，调整前后的工作地点在同一地理区域即深圳市龙岗区平湖街道华南大道1号华南××园区；工作内容由集团总部办公室综合事务部档案副经理调整到协助五号

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9307号上诉人（原审原告）张桂方，户籍地址河南省滑县。委托代理人贺玉，广东晟典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华南国际工业原料城（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖镇华南大道1号。法定代表人郑妙芳，董事长。委托代理人李华春，户籍地址广东省深圳市龙华新区致远中路深圳，系该公司员工。上诉人张桂方因与被上诉人华南国际工业原料城（深……