劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5399号

本案二审争议焦点在于上诉人陈金林与被上诉人福荣公司是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位与劳动者成立劳动关系，应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据谁主张谁举证的原则，上诉人陈金林应对双方存在劳动关系承担举证责任。上诉人陈金林虽提交了银行流水、押金收据、房租水电费收据及租赁合同予以证明，但银行流水显示其主张的工资系由案外人张建荣支付，其既未能提交证据证明工资系由被上诉人福荣公司发放，亦未能提交证据证明其受被上诉人福荣公司的各项劳动规章制度管理，且针对被上诉人福荣公司法定代表人陈宇旗关于上诉人陈金林系其以个人名义雇佣的陈述，其未能提交其他充分有效的证据证明其从事被上诉人福荣公司安排的有报酬的劳动，故，上诉人陈金林提交的证据不足以证明其系被上诉人福荣公司的员工，应承担举证不能的不利后果，故本院对上诉人陈金林

陈金林与深圳市福荣昌盛物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5399号 上诉人（原审原告）：陈金林，男，1959年12月6日出生，汉族，身份证地址湖北省潜江市。 委托诉讼代理人：曾婕，广东星辰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市福荣昌盛物业管理有限公司，住所地深圳市罗湖区黄贝街道凤凰路中山花园大厦1栋2608,统一社会信用代码91440300680397004F。 法定代表人：陈……