劳动争议 （2018）冀01民终1118号
裁判要旨
劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付劳动者一个月工资标准的经济补偿金。被告原系金胜达公司的员工，2015年4月金胜达公司因拆迁搬至原告公司经营时，被告等人随金胜达公司搬一同到原告公司工作。2016年1月1日，金胜达公司的负责人张会欣与原告签订公司承包经营合同书，后张会欣一直以原告公司名义从事生产经营。2016年4月原告与原金胜达公司的员工孙建芳签订了劳动合同。2017年6月，张会欣归案后，原告亦支付了张会欣经营期间拖欠的被告工资，说明自2016年1月起原告便与金胜达公司的员工建立了劳动关系，现被告要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金，符合法律规定，故本院予以支持。解除劳动合同经济补偿金数额，依据被告4800元/月工资标准，赔偿双方建立劳动关系1年零6个月（按2年计算），应为4800元/月×2个月﹦9600元。基此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：一、解除的劳动合同河北浩瀚农牧机械制造有限公司与被告孙建芳的劳动关系。二、原告河北浩瀚农牧机械制造有限公司于本判决生效后十五日内，给付被告孙建芳解除劳动关系的经济补偿金96
摘要
河北浩瀚农牧机械制造有限公司、孙建芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终1118号上诉人（原审原告）：河北浩瀚农牧机械制造有限公司，住所地石家庄市鹿泉铜冶工业园区。法定代表人：张汇文，该公司经理。委托诉讼代理人：张志华，石家庄市鹿泉星辰法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：孙建芳，男，1973年11月25日出生，汉族，现住石家庄市鹿泉区。上诉人河北浩瀚农牧机械制造有限公司（以下简称浩瀚公司）因与被……