工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第00701号

骏钟白铁加工厂诉称刘祥伟系九龙坡区龙园区钟白铁铁皮加工厂员工，认为工伤认定决定书有误。但根据骏钟白铁加工厂申请的证人所称和已生效的（2014）渝五中行终字第00159号行政判决书中查明事实来看，骏钟白铁加工厂成立在前，九龙坡区龙园区钟白铁铁皮加工厂成立在后，刘祥伟在九龙坡区龙园区钟白铁铁皮加工厂成立前已经接受骏钟白铁加工厂经营者的管理而工作。并且工伤认定决定书已经过行政诉讼一审、二审的维持，现已生效。故法院据此认定骏钟白铁加工厂应当承担刘祥伟工亡待遇的支付责任。因双方对于刘祥伟的工资标准均未举证证明，故法院对于刘祥伟的工资按照2012年重庆市城镇在岗职工月平均工资3783元予以确认。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前供养主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，……。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。刘祥伟于2013年死亡，丧葬补

骏钟白铁加工厂诉称刘祥伟系九龙坡区龙园区钟白铁铁皮加工厂员工，认为工伤认定决定书有误。但根据骏钟白铁加工厂申请的证人所称和已生效的（2014）渝五中行终字第00159号行政判决书中查明事实来看，骏钟白铁加工厂成立在前，九龙坡区龙园区钟白铁铁皮加工厂成立在后，刘祥伟在九龙坡区龙园区钟白铁铁皮加工厂成立前已经接受骏钟白铁加工厂经营者的管理而工作。并且工伤认定决定书已经过行政诉讼一审、二审的维持，现已生效。故法院据此认定骏钟白铁加工厂应当承担刘祥伟工亡待遇的支付责任。因双方对于刘祥伟的工资标准均未举证证明，故法院对于刘祥伟的工资按照2012年重庆市城镇在岗职工月平均工资3783元予以确认。根据《工伤

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第00701号上诉人（原审原告）高新技术产业开发区骏钟白铁加工厂。经营者杨燕。委托代理人陈吉庚，重庆善弘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丁应琴。被上诉人（原审被告）刘玉书。被上诉人（原审被告）刘森林。三被上诉人共同委托代理人邹东桥，重庆尚然律师事务所律师。上诉人高新技术产业开发区骏钟白铁加工厂（以下简称骏钟白铁加工厂）与被上诉人……