工伤保险待遇纠纷 （2015）莱中民四终字第53号

被上诉人吕新华在上诉人处上班并因工受伤，对此双方无异议。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，上诉人对一审判决支付给被上诉人的一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额无异议。对于被上诉人住院期间的住院伙食补助费和护理费有异议。对此，本院经审查认为，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。因上诉人未参加工伤保险，因此，被上诉人因治疗工伤的住院伙食补助费应由上诉人支付。关于护理费问题，被上诉人自2013年7月11日至2014年8月4日住院期间，上诉人安排二人进行护理，其后被上诉人并未出院，由其丈夫进行护理，因被上诉人是在治疗工伤期间住院，前期上诉人安排二人进行护理，后期由其丈夫进行护理，符合常理也完全有必要。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔

被上诉人吕新华在上诉人处上班并因工受伤，对此双方无异议。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，上诉人对一审判决支付给被上诉人的一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的数额无异议。对于被上诉人住院期间的住院伙食补助费和护理费有异议。对此，本院经审查认为，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医

山东省莱芜市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）莱中民四终字第53号上诉人（一审原告）：莱芜市恒泰纺织有限公司，住所地：莱芜市莱城区张家洼街道办事处莱明路东。法定代表人：孟强，经理。委托代理人：朱彬，山东恒志远律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：吕新华。委托代理人：周微，山东鲁浩律师事务所律师。上诉人莱芜市恒泰纺织有限公司与被上诉人吕新华因工伤保险待遇纠纷一案，不服莱芜市莱城区人民法院（2……