确认劳动关系纠纷 （2014）泉民终字第3832号

根据《工伤保险条例》第十八条、第十九条的规定，当事人申请工伤认定应提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料，工伤认定部门有权对是否存在事实劳动关系作出判断，事实不清的，还应调查核实。最高人民法院行政审判庭于2009年7月20日在答复湖北省高级人民法院（（2009）行他字第12号）中的意见也明确提出：“根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”当事人对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定程序中的劳动关系认定问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范畴。本案中，上诉人周维燕于2014年3月7日向泉州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，泉州市人力资源和社会保障局作出《不予受理决定书》，上诉人周维燕不服该局作出的决定，经泉州市人民政府复议后，撤销泉州市人力资源和社会保障局作出的《不予受理决定书》，泉州市人力资源和社会保障局应当在收到本决定书之日起60日内重新作出具体行政行为，因此，林爱华是否与福建省八闽建设工程有限公司存在事实劳动关系可由泉

根据《工伤保险条例》第十八条、第十九条的规定，当事人申请工伤认定应提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明资料，工伤认定部门有权对是否存在事实劳动关系作出判断，事实不清的，还应调查核实。最高人民法院行政审判庭于2009年7月20日在答复湖北省高级人民法院（（2009）行他字第12号）中的意见也明确提出：“根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”当事人对工伤认定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定程序中的劳动关系认定问题不属于人民法院受理劳动争议案

福建省泉州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）泉民终字第3832号上诉人（原审原告）周维燕。委托代理人周振泽。被上诉人（原审被告）福建省八闽建设工程有限公司，住所地：福建省永春县城东北街建设大厦边。法定代表人：许远新，该公司负责人。委托代理人：李克春，福建华达律师事务所律师。上诉人周维燕因与被上诉人福建省八闽建设工程有限公司（以下简称八闽公司）确认劳动关系纠纷一案，不服福建省德化县人民法院……