确认劳动关系纠纷 （2017）沪01民终8818号

本案的争议焦点在于顺喆公司与丁成国之间是否存在劳动关系。判断用人单位与劳动者是否存在劳动关系，关键在于双方之间是否存在人身隶属性以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等。本案中，顺喆公司系从事货物运输服务的企业，为案外人XX公司提供货物运输服务，丁成国于2016年8月1日开始在意力速松江工厂从事货物运输工作，可以看出丁成国的工作内容系顺喆公司的业务组成部分。丁成国发生事故后，顺喆公司与丁成国签订了协议一份，并支付了2万元补偿款，可以证明顺喆公司认可双方之间的劳动关系。顺喆公司虽辩称协议是应案外人XX公司的要求签订，给付2万元也是出于好心，但顺喆公司并未提供充分的证据予以证明，对此一审法院不予采信。对于顺喆公司辩称丁成国是为案外人朱某工作的意见，顺喆公司并未提供充分证据证明案外人朱某也与XX公司有独立的合作关系，故一审法院对此不予采信。一审法院判决：顺喆公司与丁成国自2016年8月1日至2016年12月5日期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由顺喆公司负担。经审理查明，一审认定事实正确，本院依法予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方

本案的争议焦点在于顺喆公司与丁成国之间是否存在劳动关系。判断用人单位与劳动者是否存在劳动关系，关键在于双方之间是否存在人身隶属性以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等。本案中，顺喆公司系从事货物运输服务的企业，为案外人XX公司提供货物运输服务，丁成国于2016年8月1日开始在意力速松江工厂从事货物运输工作，可以看出丁成国的工作内容系顺喆公司的业务组成部分。丁成国发生事故后，顺喆公司与丁成国签订了协议一份，并支付了2万元补偿款，可以证明顺喆公司认可双方之间的劳动关系。顺喆公司虽辩称协议是应案外人XX公司的要求签订，给付2万元也是出于好心，但顺喆公司并未提供充分的证据予以证明，对此一审

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终8818号上诉人（原审原告）：上海顺喆物流有限公司，住所地上海市金山区朱行镇亭卫公路6558号158室。法定代表人：吴国良，总经理。委托诉讼代理人：支朝，上海金山区联诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：丁成国，男，1969年4月7日出生，汉族，住上海市松江区。上诉人上海顺喆物流有限公司（以下简称顺喆公司）因与被上诉人丁成国确认……