确认劳动关系纠纷 （2017）苏13民终3654号

崔士祥与泗阳交运公司及案外人于永潮签订的《补充协议》约定，双方依然受于永潮与泗阳交运公司签订的《出租汽车营运承包合同书》约束。崔士祥作为出租车的副驾，是经过泗阳交运公司同意并经登记与主驾于永潮共同经营出租车，同样接受泗阳交运公司的管理。该补充协议同样符合劳动关系的特征。理由如下：第一、泗阳交运公司将自己所有的车辆承包给崔士祥经营，崔士祥作为出租车驾驶员，其个人不具有营运权，只有泗阳交运公司才具有营运权，且崔士祥要接受泗阳交运公司的日常营运管理，双方存在管理与被管理的关系。第二、承包经营属于出租车行业对其从业人员进行经营管理的模式，但该关系是从属于劳动合同的内部管理关系。出租车驾驶员相对于出租车公司而言在人格上具有一定的从属性。首先，出租车公司对驾驶员进行交通法规、安全教育、服务质量等方面的教育培训，驾驶员必须遵守公司制定的管理制度。出租车驾驶员名为承包人，但实际上并非完全的独立租赁经营人。其次，从乘客的角度看，与其建立运输合同关系的相对人是出租车公司，其接受的是出租车公司的服务。因此，崔士祥、泗阳交运公司在人身上具有一定的从属性。第三、出租车驾驶员对出租车公司在经济上也存在一定的从属性

崔士祥与泗阳交运公司及案外人于永潮签订的《补充协议》约定，双方依然受于永潮与泗阳交运公司签订的《出租汽车营运承包合同书》约束。崔士祥作为出租车的副驾，是经过泗阳交运公司同意并经登记与主驾于永潮共同经营出租车，同样接受泗阳交运公司的管理。该补充协议同样符合劳动关系的特征。理由如下：第一、泗阳交运公司将自己所有的车辆承包给崔士祥经营，崔士祥作为出租车驾驶员，其个人不具有营运权，只有泗阳交运公司才具有营运权，且崔士祥要接受泗阳交运公司的日常营运管理，双方存在管理与被管理的关系。第二、承包经营属于出租车行业对其从业人员进行经营管理的模式，但该关系是从属于劳动合同的内部管理关系。出租车驾驶员相对于出租车

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终3654号上诉人（原审被告）:泗阳县交运客运有限公司（原泗阳县交运出租客运有限公司），住所地泗阳县众兴镇刘桥花园城西汽车站。法定代表人：刘以柱，该公司总经理。委托诉讼代理人：高锦旗，江苏八面锋律师事务所律师。委托诉讼代理人：魏嘉均，江苏八面锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：崔士祥，男，汉族，1962年10月10日出生，住泗阳县。……