工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终4635号

美丽华酒店与王光利签订的劳动合同约定，合同期限自2017年6月26日起至2018年6月25日止。王光利在双方劳动关系存续期间所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残程度七级，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条及《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，结合王光利自2018年7月26日出院后未再前往美丽华酒店工作的事实，应当认为双方的劳动合同于2018年6月25日终止，王光利的停工留薪期应为2018年6月7日至25日，共计19天。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（1994年12月6日劳部发[1994]489号）第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中美丽华酒店未向一审法院提交王光利的月工资标准，结合双方劳动合同的约定及社会保险缴费基数，一审法院按王光利主张的2000元/月予以确认。因美丽华酒店为王光利缴纳了社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，王光利在本案中主张由美丽华酒店股东康彬、唐彬支付住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次

美丽华酒店与王光利签订的劳动合同约定，合同期限自2017年6月26日起至2018年6月25日止。王光利在双方劳动关系存续期间所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残程度七级，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条及《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，结合王光利自2018年7月26日出院后未再前往美丽华酒店工作的事实，应当认为双方的劳动合同于2018年6月25日终止，王光利的停工留薪期应为2018年6月7日至25日，共计19天。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（1994年12月6日劳部发[1994]489号）第六条第三款规定，用

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4635号 上诉人（原审被告）：康彬，女，1974年8月25日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。 上诉人（原审被告）：唐彬，男，1971年5月10日出生，汉族，住四川省成都市高新区。 二上诉人共同委托诉讼代理人：王麒麟，北京浩天信和（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王光利，男，1966年9月4日出生，汉族，住四川省威……