劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第666号

金××厂与李某某之间劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。金××厂、李某某均确认：金××厂曾在2012年2月17日让李某某在《违规报告单》签字，但由于李某某不予签字，故没有发放《违规报告单》给李某某。李某某在仲裁庭审时自述在2月20日早上在磨光部写字楼看到上面有辞退其的文字记录就拿了，然后交给劳动监察部门，故《违规报告单》不是金××厂发放给李某某的；且《违规报告单》复印件上的公章系应劳动监察行政部门调查人员调查时为确认《违规报告单》是金××厂制作的要求金××厂加盖公章。本院认为，《违规报告单》不是金××厂发放给李某某的，而是李某某拿走的，且《违规报告单》是金××厂内部的调查的其中一个程序，金××厂并未发放解雇通知书给李某某，虽然金××厂并未完成解雇李某某全部程序，但可以确认金××厂有解雇李某某的倾向性意见，李某某又不同意返回金××厂继续工作，故可视为金××厂提出且双方协商一致解除劳动合同。金××厂应支付李某某解除劳动合同经济补偿金49280元［计算公式：3520元／月×14个月］。原审此项计算有误，本院予以纠正。李某某要

金××厂与李某某之间劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。金××厂、李某某均确认：金××厂曾在2012年2月17日让李某某在《违规报告单》签字，但由于李某某不予签字，故没有发放《违规报告单》给李某某。李某某在仲裁庭审时自述在2月20日早上在磨光部写字楼看到上面有辞退其的文字记录就拿了，然后交给劳动监察部门，故《违规报告单》不是金××厂发放给李某某的；且《违规报告单》复印件上的公章系应劳动监察行政部门调查人员调查时为确认《违规报告单》是金××厂制作的要求金××厂加盖公章。本院认为，《违规报告单》不是金××厂发放给李某某的，而是李某

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第666号上诉人（原审原告）深圳市龙岗区横岗荷××厂。负责人邱某某，厂长。委托代理人何某某，广东国××律师事务所律师。委托代理人王某，广东国××律师事务所律师。上诉人（原审原告）香港金××有限公司。法定代表人郭某某，董事长。委托代理人廖某某，广东国××律师事务所律师。委托代理人王某某，广东国欣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李某……