劳动争议 （2019）陕0902民初1425号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用于单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 本案争议焦点是原告和被告之间是否存在事实劳动关系。 首先，原告为美团外卖加盟代理商，美团外卖为其代理商提供平台支持、培育方案、物料支持、运营方案、市场营销支持,并不为代理商提供骑手，骑手需要代理商自行招用。 原告招用被告为美团外卖骑手，原、被告均具备合法用工主体资格。 其次，何秀疆系由原告公司招聘，从事美团外卖专送，并填写了招聘表，原告对该事实予以认可。 双方虽未签订书面劳动合同，但约定工资为计件工资。 原告的业务范围包括餐饮外卖服务，而被告提供的工作服、工作帽、日常工作软件足以表明被告从事的工作为美团外卖送餐，被告从事美团外卖送餐系公司业务组成部分，被告的工作内容与原告的业务相吻合。 第三，原告虽抗辩被告系美

安康市汉滨区极速达商务有限公司与何秀疆劳动争议一审民事判决书

陕西省安康市汉滨区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0902民初1425号 原告安康市汉滨区极速达商务有限公司，住所地：安康市汉滨区。 法定代表人令狐成岗。 委托诉讼代理人马远鹏，陕西恒典律师事务所律师。 委托诉讼代理人李香涛，陕西恒典律师事务所实习律师。 被告何秀疆，男，汉族，1977年4月23日出生，户籍地安康市汉滨区，现租住汉滨区。 委托诉讼代理人罗金玉，安康市148法律……