追索劳动报酬纠纷 （2019）辽0203民初5105号
裁判要旨
劳动者有取得劳动报酬的权利，劳动者以用人单位的工资欠条为证据起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬纠纷，人民法院应当按照普通民事纠纷受理。 本案中，原告在被告处工作，被告理应支付原告相应的劳动报酬。 现原告出具了微信记录及工资明细条，该凭证记载了被告欠付原告工资的时间及金额，被告对欠款事实及金额予以认可，故原告请求被告支付拖欠工资479558元于法有据，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：被告大连阳光医院有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告贺凤2018年4月至2019年4月工资479558元。 如被告大连阳光医院有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费8494元（原告已预交），由被告大连阳光医院有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院
摘要
贺凤与大连阳光医院有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
大连市西岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0203民初5105号原告贺凤，女，1958年7月31日生，汉族，住辽宁省葫芦岛市南票区。 委托代理人郭荣庆，北京市盈科（大连）律师事务所律师。 委托代理人赵鹏，北京市盈科（大连）律师事务所实习律师。 被告大连阳光医院有限公司，住所地辽宁省大连市西岗区拥警街4号。 法定代表人李洪潮，系该公司院长。 委托代理人李广东，辽宁研精律师事务所律师。 原告……