劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖1503行初49号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 原告向裕安区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请时在《工伤认定申请表》上写明“潘声友于上班时间因之前手指受伤外出换药…用人单位意见：同意认定工伤”，并加盖公章，印证了潘声友因前一天工厂上班手指受伤而在上班时请假前往医院换疤治疗路途中发生交通事故的说法。 因此原告提出潘声友并非是上下班途中发生交通事故的主张，本院不予采纳。
摘要
安徽兰迪节能玻璃有限公司与安市裕安区人力资源和社会保障局、安市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省六安市裕安区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)皖1503行初49号 原告安徽兰迪节能玻璃有限公司，住所地安徽省六安市裕安区平桥工业园振华路与横一路交叉口西南侧，统一社会信用代码：91341500396012939G(1-1)。 法定代表人王永光，执行董事。 委托代理人汪观利，安徽徽达律师事务所律师。 被告六安市裕安区人力资源和社会保障局，住所地安徽省六安市裕安区龙河西路裕安区政……